根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制本报告。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开

2025年，我局切实维护社会公众的知情权、表达权与监督权，严格对标《条例》精神及省、市、县关于政务公开的各项工作部署，不断拓宽公开维度、丰富公开内容。2025年依托政府门户网站累计发布信息432条；聚焦民生热点痛点，在“重点领域信息公开”专栏精准发力，及时梳理推送群众关心的就业帮扶政策与补贴名单等信息，全年发布就业创业类信息175条，为缩小“三大差距”、追赶奔富等重点工作筑牢公开支持；同时，严格遵守事业单位招录信息发布流程，从招考公告、资格初审结果到拟录用人员公示等关键环节全程公开，保障招录工作阳光透明、公平公正，全年共发布招考录用类信息43条。

（二）依申请公开

2025年度，我局共依法受理政府信息公开申请3件，均在法定答复期限内完成核查处理与书面回复，答复及时率、合规率均达到100%。全年未发生因政府信息公开引发的行政复议及行政诉讼案件。

（三）政府信息管理。

始终坚守“合法合规、客观精准、安全高效、便民利民”的工作准则，对全局各类政府信息进行系统性梳理、分类归档与动态更新，明确公开边界与范围，严格落实“公开不涉密、涉密不公开”要求，持续提升政府信息管理的精细化、规范化水平。

（四）政府信息公开平台建设。

我局将县政府门户网站作为信息公开核心阵地，持续强化主平台建设。全面、及时、准确推送政策解读、工作动态、公示公告、财政预决算信息、就业创业扶持政策等内容，确保公开信息无遗漏、无滞后。同时，加强与开化发布、开化好地方等媒体沟通协作，发布用工招聘等信息，扩大信息知晓面。

（五）监督保障。

遵循政务公开制度规范，严格执行“谁产生、谁负责，谁发布、谁负责”的责任追溯机制，层层压实工作责任，确保各项任务落地落细。严格落实发布信息“三审三校”制度，提高问题排查整改效能，积极对接县大数据中心，配合做好问题整改，对照问题清单逐项制定整改方案、明确整改时限、压实整改责任。2025年，我局常态化开展社会评议工作。未因政府信息公开引发责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息公开供给与群众实际需求的精准对接不够，围绕群众急难愁盼的内容供给针对性不强。信息共享和联动发布存在短板，影响公开工作的整体性和高效性。二是信息公开全流程管理的标准化程度不高，部分内容格式缺乏统一规范，民意反馈与闭环改进机制不够健全，整体工作精细化程度有待提升。

针对上述问题，开化县人力社保局将努力抓好以下几个方面：一是立足群众需求优化公开内容供给，精准对接急难愁盼问题，提升信息公开的针对性和实用性。健全跨部门协同工作机制，强化信息共享与联动协作，统一公开口径、同步推进落实，提升整体工作效能。二是完善信息公开标准化管理制度，统一内容格式、分类归档等规范要求，建立健全民意反馈收集、分析、回应及优化的闭环机制，加强全流程质量管控，推动工作规范化、精细化发展。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，本年度我局收取政府信息公开信息处理费0元。无其他需要报告的事项。