根据县委统一部署，2025年10月21日至11月7日，县委第一巡察组对县委办开展了巡察。2026年2月13日，县委巡察组向县委办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

为扎实有序推进整改落地见效，县委办统筹抓好整改工作的谋划、协调、力量调配与督促推进，严格压实整改主体责任，构建层级清晰、权责明确的整改工作体系，细化分解各项整改任务，将13个问题逐一落实到具体责任领导、牵头科室，细化岗位职责、压实工作任务，形成闭环式整改工作机制。立足工作实际分类推进整改工作，坚持分类施策、精准发力，对即知即改、立行立改的问题，迅速行动、即刻整改、务求实效；对情况复杂、短期内难以彻底解决的难点问题，科学分析症结、细化解决方案、明确阶段性目标，实行分期推进、限时整改，确保所有整改任务有据推进、落地落实，切实把整改责任压实到岗、传导到人。

截至2026年5月12日，巡察反馈县委办13个问题已全部整改完成。在巡察整改工作中，对违规违纪问题，批评教育2人；清退款项0.044万元；制定完善制度7项。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，参谋辅政作用有待进一步提升”问题的整改情况

（一）健全常态化理论学习机制。制定《中共开化县委办公室理论学习中心组2026年学习计划》，严格落实中心组学习制度，规范学习频次、学习内容。用好“周一夜学”等载体，常态化邀请各单位专业讲师“上门”授课，解读重点工作的相关政策与方法，推动理论学习成果转化运用。

（二）构建全链条改革督导体系。印发《中共开化县委全面深化改革委员会2026年工作方案》，系统统筹全年改革重点任务，压实各领域改革督导责任。梳理形成重大试点全周期标准化推进流程，覆盖项目谋划争取、落地推进、成效总结展示全链条，提升改革试点培育质效。深度挖掘县域特色改革案例，2 项改革成果获评浙江省改革突破奖，改革参谋、督导服务质效明显提升。

（三）推进办文办会标准化提质。组织县委办文字模块常态化学习上级重要文件、讲话精神、指示批示等重要内容，定期开展文稿互评打磨，持续提升综合文稿撰写质量。健全文稿多层级校对审核流程，严格落实撰稿、复核、终审分级把关机制，减少文字疏漏与表述偏差。明确“一人牵头、分工负责、全程跟进”的工作流程，针对每一场会务活动，明确总负责人、各环节负责人，将细节责任落实到个人，确保“事事有人管、件件有回音”。

二、关于“落实全面从严治党主体责任存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）规范党风廉政专题议事机制。制定《县委办党风廉政建设主体责任清单》，压紧压实 “一岗双责”。组织召开年度县委办述责述廉专题会议，班子成员逐一汇报履行党风廉政建设责任及廉洁自律情况。认真落实“第一议题”学习制度，通过室务会议、“周一夜学”等形式，常态化传达学习全面从严治党、党风廉政建设的重大部署和重要会议精神，进一步强化主体责任意识。

（二）完善全维度廉政风险防控体系。对照各岗位权责开展廉政风险排查，明确风险等级，针对性制定防控措施，编制《廉政风险防控工作“四张清单”》。通过“周一夜学”等载体，开展“党性党纪教育一刻钟”学习，常态化组织观看警示教育视频、学习违纪典型案例，持续强化全体干部纪律规矩意识。

（三）构建干部全天候监督管理机制。修订完善《中共开化县委办公室工作制度手册》，新增干部日常监督管理相关条款，健全常态化监督管理机制。定期开展干部思想动态谈心谈话，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时提醒，巡察整改以来未发生相关违规问题。常态化开展家风教育、廉洁警示教育，引导干部自觉涵养优良家风、筑牢家庭廉洁防线。

（四）织密全流程保密安全管控网络。制定《保密工作基本常识》，通过全县保密工作线上工作群推送，普及保密基础管理规范。组织开展全覆盖办公电脑、设备保密专项检查，完成全县机关单位保密设备巡检，及时排查消除失泄密隐患。在节假日、重大会议等风险高发节点推送保密安全提醒，依托干部培训班、初任公务员轮训平台常态化开展保密专题培训。

三、关于“财务制度执行不够严格”问题的整改情况

（一）完善经费报销附件审核规范。对历史报销缺失会议纪要事项补充完善佐证材料，明确所有项目经费支出须配套会议审议记录、完整审批表单；并且从严规范加班费报销附件，要求需要统一附加班审批表、考勤打卡记录。利用干部考学等方式，为全体干部普及夜餐费开支管理相关规范内容。

（二）细化公务接待台账管理标准。对相关人员开展一对一提醒，明确公务接待清单须完整列明来访人员、接待事由、开支标准等信息。将公务接待管理、经费报销规范纳入常态化干部学习内容，提升全员财经制度执行自觉。

四、关于“固定资产管理不够规范”问题的整改情况

（一）完善固定资产入账登记管理。完成存量未登记固定资产补录入账，同步在资产云管理系统补录资产信息、足额计提折旧，完善财务凭证归档手续。组织财务、资产管理人员系统学习国有资产管理相关制度，严格执行资产登记、入账、定期盘点流程。

（二）建立资产常态化核销处置机制。召开室务会专题研究，对35件达到报废使用年限固定资产统一履行报废审批，同步完成资产云系统、财务账务核销。定期对固定资产进行盘点，对达到核销条件的相关资产及时办理核销手续，杜绝资产长期挂账。

五、关于“党员教育和干部提任工作不够严实”问题的整改情况

（一）创新党员政治生日常态化教育载体。建立完善党员“政治生日”专项名册，明确专人负责名册动态更新维护，在党员入党当月统一发送政治生日贺卡、书籍，固化标准化活动流程。将党员政治生日与主题党日、组织生活会深度融合，累计组织专题活动5场，同步开展初心研讨、一对一谈心谈话，丰富规范党内政治生活。依托政治生日常态化开展谈心谈话，全面掌握党员思想、工作、生活实际情况，做实党员日常教育管理。

（二）建立干部提拔档案双人联审机制。组织人事干部专题学习《开化县党政机关中层干部选拔任用办法》，细化干部人事档案资料审核标准、操作流程。严格执行双人联审档案制度，所有拟提任干部人事档案安排2名专职人员交叉复核。整改后完成1批次7名干部档案审核，规范认定四名干部参加工作时间等关键信息。

下一步，县委办将持续扛牢整改主体责任，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，推动整改成果常态长效转化。一是持续深化理论武装，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续完善理论学习中心组、周一夜学常态化学习机制，以理论素养提升锤炼参谋辅政、统筹协调、服务落实综合能力，充分发挥县委“坚强前哨、巩固后院”职能定位。二是从严推进管党治办。常态化抓实党风廉政建设、干部全周期监督、保密安全、财务与固定资产监管，定期开展整改成效自查“回头看”，动态排查同类风险隐患，严防问题反弹回潮。三是健全长效制度体系。系统梳理整改中行之有效的工作举措，持续完善理论学习、办文办会、人事管理、财务资产管理全链条制度规范，一体推进 “当下改”与“长久立”。四是强化整改成果转化。把巡察整改成效全面融入“三服务”工作全过程，以机关内部规范化建设提质增效，全力服务开化经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，可及时向被巡察单位反映：联系方式18868196408，邮政信箱芹阳办事处永吉二路3号县委办公室，邮编324300，电子邮箱871071617@qq.com；也可向县委巡察办反映：联系方式0570-6023577，邮政信箱芹阳办事处永吉二路7号3号楼1411室县委巡察办，邮编324300。