开化县杨林镇卫生院（开化县人民医院杨林分院）

时间：2025-04-14 16:06 来源：事业登记系统浏览次数：

单位名称	开化县杨林镇卫生院（开化县人民医院杨林分院）	法定代表人	周向群
住所	开化县杨林镇南华街1号
开办资金（万元）	409	经费来源	财政补助
年初数（万元）	509	期末数（万元）	491
宗旨和业务范围	为人民身体健康，提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治，院前急救，巡回医疗，卫生防疫，妇幼保健，健康教育等。
统一社会信用代码	12330824472000586T	举办单位	开化县卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	2024年度，我单位在开化县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）坚持“党建引领”不动摇，将新思想贯彻为首要任务。1.以学习教育为主线，抓好思想政治工作，落实“三会一课”制度。在抓好党员领学、个人自学、集中研讨的基础上，组建学习氛围，深入激发个人及单位的学习意愿。2024年度，本支部全年组织支部党员集中理论学习12次、支部书记上党课4次、主题党日活动13次，将主题教育学习走实走心、理论知识入脑入心。2.扎实推进主题教育，精心组织并参与建党建国周年庆祝活动。于2024年7月，本支部组织全体党员及入党积极分子参与《循迹溯源学思想促践行》，赴金星村沿着光辉足迹学悟思想，重温入党誓词，增强党员的党性观念和身份意识。于2024年10月18日，为庆祝建国75周年，贯彻健康中国战略决策部署，参与卫健系统组织的卫健系统举办“乐享运动，健康体重”全民健走暨“追寻红色足迹，传承革命精神”主题党日活动等。3.坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，提高反腐倡廉能力。本支部始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持以督促改，以改促优，积极开展全院干部职工的党风廉政教育工作。落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义；开展廉政警示教育会对全院职工进行廉政警示教育，与全院职工签订诚信责任书、自觉远离“酒局”“牌局”承诺书。并将机关效能、作风纪律等列入质控督导检查范围，开展日常督查、量化考核。杜绝违规违纪违法事件的发生。4.坚持制度治党、依规治党，推进党支部标准化规范化建设。强化制度建设：按照政治强、业务精、敢担当、作风正的标准，支部进一步细化班子及支部委员责任分工，将本院管理管理制度及细则进行修订和完善，落实好党支部书记及委员的责任分工并细化。坚持发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进党建工作有效开展，并促进我院中心业务工作的顺利开展：从支部委员会、支部党员大会等形式讨论医院发展方向、全年工作计划、思路及具体举措，到定期分析讨论重点工作落实情况。2024年完成了居民健康体检、优质服务基层行基本条款复核工作、残疾人康复中心验收、失能老人看病难问题集中整治及健康巡诊工作、开展住院病房业务、开展中草药及中医适宜技术工作等攻坚任务，及其他临时性工作，单位党员始终彰显了红色鲜明旗帜，积极发挥支部的组织战斗堡垒和党建统领的作用。（二）以“优质服务基层行”服务能力建设为准则，进一步规范诊疗行为，提升服务能力。我们以“优质服务基层行”推荐标准为工作规范，我们对照标准，邀请总院相关职能科室逐条逐项开展自查，以存在问题持续改进为导向。主要体现在：1.健全单位内部质控体系，制定医疗、护理、院感等质量方案和考核标准，完善医疗质控检查追踪、反馈督查、分析评价、指导考核和关键环节、重点部门、重要岗位质量管理制度。让临床诊疗有规章有制度，确保各项制度的落实向规范化方向发展，并取得一定的成效。2.强化基础质量管理。以创“患者满意、社会满意、政府满意”的医院为载体，紧紧围绕“以群众满意”为目标、“以全心全意为人民服务”为宗旨。通过每周一夜学的机会，临床诊疗、护理、药事、院感等方面，通过抓学习、提升医务人员的“三基”培训，强化基础质量，提升医务人员的整体素质，切实改变患者看病就医体验。3.加强病历书写和处方质量的质控管理。本院形成了院科两级的管理，制定专职人员负责，每天定期查看病历书写和处方质量，对不合格的病历予以反馈，对不合格的处方以通报等方式，确保门诊病历书写规范率达到98%以上、住院病历书写合格率达到95%以上，门诊处方合格率达到95%以上。4.提升医务人员法治意识。定期开展组织相关法律法规学习，增强医务人员的法治意识和医疗安全意识。5.三是注重人才梯队建设，努力提高专业技术人员的整体素质。在人员相对紧张的情况下，全年共安排临床、护理、院感、医技等7人次业务骨干赴医共体总院进修轮训，派出一人赴医共体总院参加执业助理规范化培训，且通过努力，取得执业助理医生证书，通过医共体模块化和以线上＋线下培训等为载体，不断提高理论水平，医疗服务能力得到进一步提升。2024年通过努力取得了成效：1.2024年度，全年门、急诊人次48966人（包括村卫生室），较上一年度增16.5%。2.百医进百村业务：本辖区2个百医进百村医疗巡回点，全年共开展百医进百村健康服务100余次，达到1000余人次配药及咨询，大大解决了百姓就医小病不出村，得到了老百姓的满意。3.2024年7月本院康复中心验收合格。4.2024年9月，本院通过了“优质服务基层行”基本条款复核工作。5.2024年11月份，本院开展了中草药服务，截止12月底，业务量达到了6000余元，大大解决了辖区内的中草药及代煎服务。6.2024年11月本院开展住院病房业务，截止12月底，共收入住院病人4人次，床位使用率达到21.31%，开展了近几年乡镇卫生院住院病房业务从无到有的突破。7.本院的药占比从去年的63.3%，下降至今年55.2%，下降了8.1%，采用降低药占比、拒绝医药代表入院等方式，医院结构收入比进一步优化。8.2024年实现了医疗领域零纠纷零投诉。（三）基本公共卫生服务进一步夯实2024年度完成的任务指标：1.目前全年共体检成人总人数3784人，其中65岁以上老年人管理体检1899人，体检率达78.47%；高血压、糖尿病体检1757人，体检率达75.55%；中小学生体检221人，体检率达100%。2.健康档案：全镇健康档案建档数15634份，通过居民电子档案的清理，健康档案合格率97.25%，健康档案（电子版）开放率达到90.34%。3.两慢病管理：高血压在管1832人，其中65岁以上老年人高血压有1203人，高血压规范率达81.34%。糖尿病在管404人，其中65岁以上老年人有232人，糖尿病规范率达79.43%。慢病一体化门诊，高血压诊间随访18.31%，糖尿病诊间随访20.23%。4.健康签约：2024年度共完成家庭签约8273人，签约率：51.19%；个性化签约3318人，个性化签约率：40.10%；其中其中老年人签约2401人，签约率88.92%；高血压签约1836人、签约率94.10%；糖尿病签约398人，签约率91.07%；残疾人签约545人、签约率96.28%；特困签约368人、签约95.33%；结核病签约10人、签约率100%；特扶20人、签约率100%；优抚18人、签约率100%。5.AI慢病助手使用：自2022年慢病一体化门诊启用以来，截至目前慢病一体化门诊使用63.24%。(四）、做实政府为民办实事项目，增强群众获得感：重点人群结直肠癌筛查、流感接种项目是省、市政府2024年度为民办实事项目，卫生院高度重视，成立项目管理领导小组，开展网格化管理，任务分解，责任到人，上与总院、下与村卫生室高度融合。其中，2024年度共完成结直肠癌现场筛查440人，累计筛查率25.79%，任务完成率110%。规范随访率100%，潜血试验阳性数41人，阳性率9.32%，肠镜检查25人，结肠镜依从率51.02%，各项核心指标均已完成。2024年度流感疫苗接种辖区任务1200人次，本院共接种完成1300人次，完成率达到108%，超额完成指标。（五）、就医环境不断改善。积极利用现有资源和空间不断改善院容院貌，2024年度卫生院对诊疗室、输液室、留观室、康复训练中心等科室进行改造装修，进一步优化了科室布局；卫生院对病房进行了改造升级，开通了住院业务，进一步改善了就医环境。（六）、加强乡村医生管理，提升村级卫生服务能力。目前辖区内共规划8家村卫生室，所有村卫生室均实行“六统一、两独立”的乡村卫生服务一体化管理模式。所有村卫生室开展实时联网结报；定期开展巡查制度，每月对辖区内卫生室开展业务指导和督查工作，重点督查公共卫生工作开展、基药使用、零差率执行、院感落实等；严格村并派卫生院职工实行包村制度，进行一对一的业务指导；每月定期召开工作例会，全年对镇乡村医生培训12次。（七）落实安全生产，确保有序发展。以建设“平安医院”为前提，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，健全落实安全生产工作的各项规章制度，组织全院职工开展消防安全演练和安全知识培训，进一步提高消防安全知识和消防安全意识。对院内消火栓不能正常供水，卫生院高度重视，在规定期限内完成整改，及时对消防设备器材的调换、维修保养，对院内消火栓。教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强单位内部的防火、防盗定期巡查工作，做到发现隐患及时整改，建立危化品登记制度和安全生产预警机制，努力把安全隐患消灭在萌芽中，全年无安全生产事故发生。
三、存在的主要问题	（一）、业务骨干后备力量不足，差异化发展未得到体现，医疗服务能力距群众健康需求还存在一定差距；（二）、同质化管理还需进一步加强；如临床诊疗、院感、护理PDCA工作的持续改进等。（三）、单位制度还需进一步完善，绩效改革还需进一步突破，医院内部活力还需再激发。
四、下一步打算	1、党建引领促发展，继续开展党风廉政和行风建设活动，为医院的发展提供强有力政治保障，将党建工作融入到日常工作中去，整体提高全院职工的凝聚力和群众的满意度。2、全面加强学科发展和人才队伍建设，结合单位实际情况，加大临床骨干的进修、培训，力争2025年住院病房病种多样化，在收住入院病人再突破，抓住医共体总院专家下沉帮扶机会，加强门急诊强化外科、中医科的发展，真正实现小卫生大发展。3、要以“优质服务基层行”指导标准，加强管理，健全机制，着眼自身建设，重点加强口腔、中医等科室建设，进一步提升医疗服务能力;加强院感管理，要有“质量第一、病人第一、预防第一”的理念，强化院内感染的各项制度、措施，深入学习和贯彻传染病的各种法律法规，做到规范化、措施化，加大对院内、村卫生室院感的指导等。4、进一步要利用好医共体建设、“双下沉两提升”的有利机遇，积极主动与院感、药剂、护理、医技等科室对接帮扶支持，进一步提升同质化管理水平。5、创新工作方法，进一步提升基本公共卫生服务水平。一是以信息化为平台，做好诊间随访和诊间签约，提升随访和签约质量。二是做实家庭医生签约的规范签约和有效服务。三是充分利用“百医进白村”健康巡诊活动，做细做实基本公共卫生服务。6、充分发挥医共体背景，以家庭医生签约服务和慢病一体化门诊建设为切入点，做细做实“两慢病”诊前、诊间、诊后的全周期规范化健康管理，深化分级诊疗，找准定位，共享发展。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	许可证有效期2021.9.1--2026.8.31
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无