开化县退役军人服务中心（开化县双拥服务中心、开化县烈士纪念设施保护中心、开化县军队离休退休人员服务管理中心）
时间：2025-04-10 15:43
来源：
事业登记系统
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| 单位名称 | 开化县退役军人服务中心（开化县双拥服务中心、开化县烈士纪念设施保护中心、开化县军队离休退休人员服务管理中心） | 法定代表人 | 张朝峰 |
| 住所 | 开化县永吉三路15号 | ||
| 开办资金（万元） | 50 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 50 | 期末数（万元） | 50 |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县退役军人信息登记管理、职业技能培训、帮扶解困和政策宣传咨询等工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330824MB12921723 | 举办单位 | 开化县退役军人事务局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 开化县退役军人服务中心，作为县退役军人事务局下属事业单位，于2019年1月25日成立，编制7人，设正股1个、副股2个。2023年6月搬迁至现址，建筑面积203.58平方米，含接待大厅等多个功能区域。全县保障对象共10656人，包括现役军人军属1401人、退役军人9205人、其他优抚对象50人。退役军人中，退役士兵8924人、退役军官281人；其他优抚对象含烈士遗属等。全县构建起庞大服务体系，已建成277家服务中心（站）。其中县级1家、乡镇级15家（按人数规模划分）、村社级261家（依人数分层）。拥有全国示范型服务站196家、省“新时代・枫桥式”服务站52家、省“百家红色”服务站1家，还建成全市首家域外及国企、私企服务站。成立至今，县服务中心秉持以退役军人为中心理念，运用新时代“枫桥经验”，深化“六礼”工作法，致力于达成新时代服务站建设目标。凭借出色工作，2021年获评全国示范型服务站与浙江省“新时代・枫桥式”服务站，2024年成功创建浙江省思想引领标杆型服务站。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024年在局党组的坚强领导下、市退役军人服务中心的正确指导下以及科室的关心支持下，圆满的完成了退役军人服务中心（站）年度工作任务，工作突出、成绩优异，总结为4个数字，分别为“0”“1”“2”“3”：（一）第一个数字“0”：连续五年“零进京访”。全县9205名退役军人，其中需关注的信访对象240余人，2024年涉军信访件6件6人次，其中网络信访件3件3人次；上级交办信访积案2件，全部按期实质性化解，化解率100%。涉军信访总量相较于2019年154件次、2024年6件次，实现了大幅下降，连续5年实现“零进京访”、连续2年实现“零赴省访”，涉军信访形势历史最佳、全市最好。（二）第二个数字“1”：建好用好“一个平台”2023年以来，开化县以全省系统数字化改革第三批试点重点项目“共富老兵”平台为依托，充分发挥大数据技术优势和基层服务站末端感知功能，在实现困难退役军人精准帮扶的同时，实现退役军人现状动态掌握。精准实施生活援助880人次、医疗援助764人次、临时性援助692人次，累计发放帮扶资金112万元，精准推送就业信息5万条、实现再就业34人。（三）第三个数字“2”：阵地+网络“二个前列”一是退役军人服务体系建设有了新拓展。完成5个省级标杆型退役军人服务中心（站）建设，27万元专项补助资金用于建设保障资金；4个县级重点打造的退役军人服务站，下拨资金4.5万元予以支持；按照市退役军人服务中心年初建设要求，完成一家崇军共富站建设，站点在退役军人就业创业服务保障上发挥最大作用。二是崇军文化正能量传播有了新突破。挖掘、培育退役军人先进典型，自媒体人徐永浩老兵（浩航兄弟）创业，成功在CCTV7军事频道宣传典型；选派网评员到县网信办顶岗学习交流，3名优秀网评员参加全省网信系统比武，并取得好成绩；微博话题“衢州你好”贡献度前20名中我县6名，“中流击水”APP任务完成率90%以上，全市前列。（四）第四个数字“3”：队伍建设“三个最好”一是队伍建设全省典型。在退役军人事务部组织的培训评价试点工作中，我县297名参训人员以全员理论、实操两个100%一次性通过考核，优秀人数和优秀率均位居全省第一，12人获得退役军人事务部通报表扬（全国78名、全省38名、全市18名），并在8月份的全省退役军人事务员培训工作现场推进会上，作为唯一代表进行典型发言，这是我局成立以来的首次。二是技能竞赛全省前列。高度重视退役军人事务工作人员的职业技能提升工作，开展“大练兵大比武”活动，组织参加首届职业技能竞赛，以赛促学、学以致用，激发了工作人员的热情，提高业务水平，进一步推动了服务保障工作的规范化、专业化。同时，遴选参赛队团，代表队以绝对优势荣获全市第一名；1人代表全市参加省赛，在比赛中发挥了重要作用，最终以全省最后一名逆袭到第四名，并入选全国区域大比武名单。三是志愿服务全省获奖。持续开展退役军人志愿服务工作，全年开展志愿服务活动近4000场次，特别是全国1000家的退役军人关爱青少年志愿服务队，常态化走进校园开展“传承红色基因，培育时代新人”红色宣讲志愿活动10余场。同进，在第二届退役军人志愿服务项目大赛中，“守望她脊梁”“红心传承”“老兵和事访”，分别荣获全市二等奖、三等奖、优胜奖；其中“守望她脊梁”，荣获全省优胜奖。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 开化县退役军人服务中心存在诸多问题。在人员配置上，虽编制已落实，确定2名工作人员负责核心业务，但事务繁杂、人手短缺，履职艰难。编制人员岗位设在行政科室，业务也多由行政科室承担，2023年初服务中心主任还兼顾优抚科室工作，致使服务中心难以实际承担业务办理，职能作用大打折扣，出现工作人员“空心化”现象。承办省市专项任务能力方面，服务中心自成立以来，虽在服务中心（站）建设验收考评中成绩优异，获省、市肯定，却因开化地处偏远、交通不便，在主动申请承办省、市推进会、现场会、试点工作等专项任务时屡屡碰壁，错失锻炼提升服务保障能力的良机。基层服务站“站长+指导员”工作模式问题丛生。部分乡镇符合条件的“指导员”人选稀缺，年龄偏大、学历与业务能力欠佳，难以发挥实效。乡镇工作繁重，导致专职变兼职、兼职变副职，重点工作与业务工作冲突，工作时效性差、标准低。甚至部分乡镇为平衡人员待遇，每年轮流安排“指导员”，重待遇、轻落实，致使基层服务站工作成效亟待提升。 | ||
| 四、下一步打算 | 开化县退役军人事务系统锚定全市考核保三拼二争第一目标，以打造“三大基地”为重点，践行县委“三种工作理念”，推进各项工作，为退役军人工作高质量发展担当。（一）强化思想政治工作：落实《基层退役军人服务站思想政治工作实用手册（2024）》，通过多种形式开展教育，线上线下宣传政策，选树先进典型。依托县乡服务中心（站），融合资源，开展“红色军号源头嘹亮”宣讲，全年不少于12次。结合“七一”“八一”，组织系列崇军文化活动，改善信访被动局面。（二）推动服务中心（站）建设：年内建设不少于4个省级标杆型服务站，推广数字化管理，营造尊崇氛围。打造2个红色服务站，挖掘红色历史，开展教育活动。提升退役军人创业园服务站，搭建就业创业平台，助力共富。在宁波新设服务站与工作站，探索跨区域服务新模式。（三）营造拥军优属氛围：迭代“共富老兵”数字应用，协同多部门精准帮扶。加强与社会力量合作，依托志愿服务项目，探索“暖居+暖人+暖心”模式。开展走访慰问和崇军活动，确保涉军群体“三零访”，涉军信访总量控制在10件次以内。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年02月02日，完成事业单位法人证书换领。2024年04月13日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
