开化县中医院

时间：2025-04-10 18:30 来源：事业登记系统浏览次数：

单位名称	开化县中医院	法定代表人	张晓群
住所	开化县芹阳办事处钟山路10号
开办资金（万元）	10000	经费来源	财政补助
年初数（万元）	9508.26	期末数（万元）	7807.44
宗旨和业务范围	常见病多发病的诊治，预防保健、内、外、妇产、妇保、儿、口腔、皮肤病等。
统一社会信用代码	123308244720014152	举办单位	开化县卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	2024年度，我院在县委、县政府及县卫健局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行医院章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，有关情况具体如下：没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况，规范使用医院名称、印章和证书；业务活动涉及执业许可的有医疗机构执业许可证、放射诊疗许可证、母婴保健技术服务执业许可证，均在有效期内；无受到奖惩及诉讼投诉情况，无接收捐赠资助情况。
二、开展的主要工作及取得主要效益	1.执行章程情况：医院按照相关政府部门规定和要求，承担本地区常见病，多发病诊疗，急危重病人的救治，重大疑难疾病接治转诊；推广应用中医适宜技术，为基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导；承担部分公共卫生任务，以及自然灾害和突发公共卫生事件医疗救治等工作。2.按照登记的宗旨和业务范围，开展以下业务：2024年，医院在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入推进党纪学习教育，始终坚持走中医高水平、西医高质量、中西医融合贯通协同发展之路，以高质量发展为主题，以结构调整、改革创新为动力，突出服务、突出质量、突出重点、突出特色，开拓创新，狠抓落实，全院干部职工励精图治、奋力拼搏，较好地完成了工作任务，现将主要工作情况总结如下：（1）党建引领激发新活力一是深入开展党纪学习教育。通过理论学习中心组专题学、党员大会集中学、专题党课引导学、学习强国借鉴学等方式，将个人自学与集中学习相结合，原原本本学习领悟《条例》,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。突出以案促学、以案促建、以案促改，联系岗位职责、工作实际，结合医药卫生领域腐败问题集中整治活动，把党纪学习教育与“三会一课”、主题党日等活动结合起来，吸取典型案例和身边案例中的反面教训，切实将党纪教育与党性教育、廉洁教育贯通起来，推动党纪学习教育走深走实。二是加强基层党组织建设。根据工作需要，以“支部建在科室上”为原则，顺利完成支部届中调整，推动支部更好发展。三是完善行风建设长效机制。通过组织观看反腐倡廉的警示教育片、一把手讲廉政党课、实行“第一议题”“党纪学习一刻钟”等多种形式，切实加强青年党员干部的廉洁自律意识。全年开展正面教育、警示教育12次，举办2次道德法纪培训班、召开2次党委书记纪律党课、集中学习8次。四是筑牢意识形态阵地。强化线上线下宣传矩阵，多种形式开展普法教育，县级以上媒体发布新闻112篇。五是进一步凝聚发展合力。继续开设暑期爱心托班，解决职工的后顾之忧；制定《关于职工产假、男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假的相关规定》，保障职工的基本权益。六是配合完成县委第二巡察组巡察医共体党委工作，后续将扎实推进巡察反馈问题的整改，做到制度管人、流程管事、文化管心，推进全面从严治院。（2）医疗服务开创新局面一是强化质量安全。修订完善了医疗质量提升活动方案、医疗质量专项督查制度、诊疗小组制度、全院一张床管理制度、改善就医体验相关措施等。启动医疗质量专项督查行动，对医疗核心制度落实情况进行检查，共检查18次，发现共性问题12个，个性问题21个；共举办6期以“搭建平台、交流分享、共同提高”为主题的青年医师论坛，筑牢基础、提升能力。开展病历内涵提升专项行动，针对病历书写规范性、完整性等问题进行专项检查，并举办了12次病历书写培训，强化了医务人员的病历书写意识和技巧。二是提高救治能力。进一步完善深静脉血栓防治体系，提升重大疾病诊疗能力，重点围绕创伤、危重病处置等开展知识及技能培训5次，演练3次。深化MDT诊疗模式，助推疾病全程管理，开展MDT51次。三是注重过程管理。制定《开化县中医院医疗质量考核记分办法》，发挥中医特色优势，提高临床疗效。以抓好医院重点部门、重点环节、消除高危风险点和突出问题为着力点,落实“感术”专项行动，开展医院感染综合性、目标性监测，住院患者抗菌药物使用前病原学送检率逐步提升、基本达标。制定重点监控药品目录，发挥临床药师作用，规范日常诊疗行为。开展肺结核、百日咳防控、传染病报告规范、慢性病及死因监测报卡填写知识培训，提升防控水平。围绕“纠纷化解、防范风险、源头治理”，强化诊前、诊中、诊后全流程管理，探索纠纷化解“最优解”。四是推进中医工作。发挥中医药特色优势，推进中医日间诊疗中心建设，举办三省边际卫生健康365共富协作区中医论坛和4场中医适宜技术推广培训班，实现培训全覆盖，开展中医义诊、百医进百村及中医进校园等活动36次，受益人群达数千人。借力“百科帮扶”帮扶专家，开展“耳穴疗法”专项培训，提升医务人员“耳穴疗法”实操能力。开展中医经典培训12次，提升西学中、非中医人员的中医基础理论和基本技能。五是落实公卫项目。加强日常监督指导，加快项目进度，做好后续服务，提升项目质量，推动工作有序开展。六是提升服务质量。改进就医流程，改善就医体验，成立慢病管理中心，规范慢病患者的管理；持续推进“互联网+护理服务”，为居家患者提供上门护理283人次，付费咨询94人次；推出医保刷脸“无感就医”，简化就医流程，提升就医效率；在七病区、十一病区率先开展“无陪护”病房试点，提升患者满意度和就医体验。（3）人才学科实现新突破一是提升医疗技术水平。外二科独立开展头端可弯曲吸引鞘输尿管软镜下钬激光碎石清石手术和应用全盆底重建技术在腹腔镜前列腺癌根治术后改善尿控功能，外一科开展腹腔镜微创保胆取石术、保留胰腺十二指肠水平切除术、“镜面人”腹腔镜胆囊切除术，骨科开展关节镜半月板修复术，关节镜退变性关节炎微骨折术。二是支持引导技术创新。借助“百科帮扶”项目及上级医院专家资源，新技术、新项目的开展范围逐步扩大，今年全院共申报了61项新技术新项目，创造历史。三是强化学科能力建设。开设时令门诊、面瘫门诊、血管通路门诊、肺结节和甲状腺结节多学科联合门诊，提供一站式诊疗服务，满足患者多元化需求。四是加强人才队伍引培。继续实施高层次人才“引育”和“青苗人才培养”计划，依托县人社局、丁香人才网等平台，拓宽高层次人才引进渠道，通过公开招聘及赴海南、湖南、江西等医学院校引进各类人才18名，其中研究生4名，本科生9名。选派14名业务骨干赴上级医院进修学习、6名西医人员参加西学中培训班，遴选5名青年医师参加在职研究生学习。吴国伟、李樟富入选浙江省中医药百医千徒基层名中医传承人项目指导老师。（4）教学科研取得新成果一是科研能力不断增强。借助衢州市李可峰博士创新站，开展《温针灸干预心理性勃起功能项目》课题基础研究。获批省级继教项目1项、市级继教项目5项，省、市级课题3项，县级课题10项。李樟富、诸葛军入选2024年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目名单。二是资源下沉持续推进。获批周郁鸿专家工作站，成立“金晓锋疼痛科专家工作室”。“百科帮扶”项目合作深入推进，重点扶持科室、合作科室的服务水平得到长足进步；持续加强与浙江中医药学会、浙二医院、邵逸夫医院、上海市第五人民医院、衢州市人民医院等的合作。三是业务培训常态开展。组织业务学习83次90项内容、模块化培训3期，组织实施卫健系统“人人会针灸”培训工作。完成基层服务能力提升培训与考核，提升分院医务人员的医疗服务能力。完成万医进修系统的维护，对进修人员做好全过程管理。实施新入职人员执业医师每月摸底考核和指导操作培训，13人参加执业医师考核，11人通过。（5）综合改革推出新举措一是强化目标考核。制定《中医类指标考核细则》、《公立医院改革、健康浙江考核、城镇化建设、七优享等工作任务清单》，每周召开科主任例会，定期通报检查问题，逐项分析整改完善，国考和公立医院改革指标有提升。二是加强内控管理。强化运营管理和内部控制，提升节能降耗意识。结合《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的工作方案》（开卫发〔2024〕60号）要求，定措施、强巡查、降能耗，坚持过紧日子。三是完善后勤保障。加快“智慧医院”建设，完成门诊智能导检系统安装，推进全区域智慧医疗全应用场景和“共享中药房”项目建设，完成医保DRGs分析管理系统和医保基金综合管理系统的招标工作，为医院的高质量发展奠定基础。四是筑牢安全防线。根据《全省医疗机构消防安全标准化建设的要求》，配足安保人员，安装13部“一键报警装置”和采购2台4G可视化终端设备，完善应急预案，常态化开展巡查巡检，组织消防培训46次，实现培训、演练全覆盖。层层签订安全生产责任书，逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，持续推进“平安医院”建设。（6）医院管理收获新成效一是有序推进重点工作。成立“改善就医感受提升患者体验主题活动2024年重点任务”工作专班，制定实施方案，明确责任分工，各项工作稳步推进，病人就医获得感、满意度有提升。二是各类评比收获显著。获得县级及以上各类荣誉31项，其中市级荣誉21项，省级及以上荣誉8项。三是强化规范采购行为。对医疗设备、信息系统、后勤物资、基建、维修等全部实行公开招标，严格依法采购，做到事前、事中、事后全流程监管，今年共开展阳光工程招标采购活动58次，节约成本90.83万余元，均做到有竞争、有比较，采购物美价廉。3.取得的主要社会效益和经济效益业务收入2.1719亿元，同比减少1.13%，门诊人次305211，同比增长2.78%，出院人次16853，同比增长3.23%，手术例次2948，同比增长5.17%，药占比32.5%，同比下降0.76%，医疗服务收入占比38.85%，同比增长2.16%。
三、存在的主要问题	1.医院运行有压力。一方面是相关政策调整，导致收入减少。另一方面是人员薪资增加，导致支出增加。2.危急重症抢救设备配置不足，如DSA，限制了综合救治能力提升，使卒中、胸痛、创伤三大中心建设滞后。
四、下一步打算	1.坚持党建引领巩固拓展党纪学习教育成果，推动走深走实。加强基层党组织建设，深化支部品牌建设，以“党建+医共体”为抓手，开展系列活动，推动党务、业务、服务深度融合。激发干部队伍活力，严格干部选拔，建立干部动态管理机制，强化干部担当意识，增强干部履职能力,提升干部队伍凝聚力。2.从严纪律要求落实全面从严治党，发挥基层党支部和社会行风监督员作用，加强廉政教育宣传，围绕医院中心工作开展纪检督查，配合党委全面规范医院管理。结合医药领域腐败问题集中整治工作，推进医院法治进步，大力营造行业清风正气。3.狠抓医疗质量全面落实《全面提升医疗质量行动三年计划》《改善就医感受提升患者体验主题活动》。强化患者需求导向，紧抓关键环节和过程监督，完善医疗质量管理体系，形成全院共同参与、齐抓共管医疗质量良好格局。提升突发事件应急处置能力，全力做好紧急医学救援和重大活动保障。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	医疗机构执业许可证：4720014-1533082411A2101,有效期至2026年9月9日母婴保健技术服务执业许可证：M330824560100-002,有效期至2027年2月12日事业单位法人证书：123308244720014152,有效期至2028年3月24日放射诊疗许可证：浙卫放证字(2022)第3308240002号
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无