第一章 总则

第一条 为履行好局工作职责，使各项工作规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据县委、县政府和上级退役军人事务部门有关制度规定，结合局实际，制定本规则。

第二条 局各项工作要深入贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列习近平总书记重要讲话，坚决执行县委、县政府和上级退役军人事务部门重要指示、决定，实行科学民主决策，坚持科学发展，接受社会监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。

第三条 局领导成员要依法履行职责，坚持解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新；坚持求真务实，干事创业，团结一致，形成合力；坚持转变作风，提高效率，廉洁自律，严把关口，全心全意为人民服务。

第四条 各科室要严格依照法律法规行使职权，努力提高依法行政水平；要各司其职，各负其责，恪尽职守，在各自职权范围内积极主动地做好工作；要推行政务公开，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；要互相支持，互相帮助，密切配合，协调一致，切实贯彻落实各项工作部署，为建一流队伍、创一流业绩做出应有的贡献。

第二章工作人员守则

第五条 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

第六条 遵守国家宪法和法律法规，准确执行退役军人事务政策，忠于职守，依法行政，严格按规定的职责权限和工作程序履行公务。

第七条 坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民。把为群众服务、为基层服务作为一切工作的出发点和落脚点，事事处处为群众着想，为基层和群众办实事、办好事。坚决克服门难进、脸难看、事难办的不良现象。

第八条 坚持不懈地搞好学习，形成自觉学习、终身学习的风气。努力学习理论、政策和退役军人相关业务知识，不断提高思想、政治和业务素质。

第九条 热爱事业，爱岗敬业，勤奋工作，实事求是，开拓创新，圆满完成工作任务。

第十条 加强团结，密切协作，做到工作上互相理解，互相支持，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，团结一致干事业。

第十一条 转变工作作风，雷厉风行，讲求效率，深入群众，深入实际，认真开展调查研究。

第十二条 廉洁自律，秉公办事，不徇私情，自觉抵制不正之风。厉行节约，艰苦奋斗，反对奢侈浪费。

第十三条 增强纪律观念，顾全大局，令行禁止，自觉维护集体荣誉，树立退役军人事务局良好形象。

第十四条 遵守工作纪律和规章制度，不迟到、早退、旷工，不得随意串岗、脱岗，不在工作时间从事与本职业务无关的活动。

第十五条 保守国家秘密和工作秘密，严格执行保密制度规定，不失密、不泄密。

第三章 局领导职责

第十六条 退役军人事务局实行局长负责制，局长主持局全面工作，主持局长办公会议和全体干部职工会议，履行法定职责；日常工作实行分工负责制，其他局领导按照分工，协助局长工作，对局长负责。

第十七条 加强与县纪委派驻机构的工作联系，主动报告工作，自觉搞好配合，派驻机构领导参与人事安排、重大项目计划安排等重大决策。

第四章会议制度

第十八条 局会议包括：局长办公会议、每周例会、全体干部职工会议和专题会议等。

第十九条 局长办公会议，由局长召集和主持。参加人员为局长、副局长和单位、科室负责人。有关议题汇报人员列席。会议根据需要安排召开。

第二十条 全体干部职工会议。由局长召集和主持，参加人员为全局干部职工，会议根据情况随时召开。会议议题主要是：学习贯彻党的路线、方针、政策，传达县委、县政府和上级退役军人事务部门重要指示、决定和会议精神；传达局党组会议、局长办公会议研究确定需要传达的重要事项；总结部署某一阶段的全局性工作；通报重要情况和其他需向全体干部职工安排部署的事项。

第二十一条 专题会议。由局长或受局长委托的局其他领导召集和主持，有关人员参加。会议根据需要随时召开。会议议题主要是：座谈或调度有关情况；督查局党组会议、局长办公会议确定事项的落实情况；研究部署有关专项工作。

第二十二条 全县退役军人事务工作会议。由局长办公会议研究确定、报县政府批准召开。参加人员为县局全体人员和各乡镇分管乡镇长、退役军人事务负责人及相关人员。一般每年召开一次。会议议题主要是：传达中央、省、市退役军人事务工作会议精神；总结全县过去一年的退役军人事务工作；安排部署全县新一年度的退役军人事务工作。

第二十三条 所有与会人员要自觉遵守会议纪律。按会议制度规定应参加会议的人员无故不得缺席，遇有特殊情况不能参加时，要向会议召集人请假；要保持良好的会风，不得迟到、早退；会议期间一律关闭手机等通讯工具，维护好会场秩序；会议研究事项涉密的要增强保密意识，严格保守国家秘密。

第二十四条 本着实事求是、节约高效的原则，严格控制会议。能不开的会议坚决不开；能用文件、电报或电话联系解决的不召开会议；能合并召开的会议要合并召开。

第五章公文审批管理制度

第二十五条 局各类公文严格《党政机关公文处理工作条例》等规定。行文应当确有必要，讲求实效；未经批准不得越级行文，不得多头报送。请示应当一文一事，报告中不得夹带请示事项。

第二十六条 对涉及干部人事任免事项或有关表彰奖惩决定、全局事项、向上转报项目、争取资金等有关文件，按规定程序研究确定后，一律由局长签发。

第二十七条 各科室以县退役军人事务局名义所发文，先由有关人员拟稿，经分管领导审核后，按签发规定要求签发。文件经领导签发后，出现数字错误或与业务有关的基本事实不符的，由拟稿人和拟稿人所在科室负责人负责；出现错别字或句子表述错误，由最后校对人和校对人所在科负责人负责。

第二十八条 外来公文由办公室统一收办。对收到的外来公文，办公室负责文件管理的人员一般应在收文的当天，将文件呈送办公室主任和有关局领导阅批，急件应立即送阅；重要的文件要送各位局领导传阅；阅批文件的主批人应当明确签署意见，并署名姓名和时间；其他审阅人如圈阅或签字，视为同意。领导阅批后的文件，应迅速传递，不得延误。有关科室要根据局领导阅批的意见，迅速办理，并及时报告办理情况。

第二十九条 经局领导批示交有关科室办理的公文，办公室要负责督查催办，做到紧急公文跟踪督办，一般公文定期督办。具体经办科室、人对紧急公文要立即办理，一般公文要在三日内提出意见。

第三十条 公文处理和公务活动中形成的文件和有关材料，包括重要会议纪要及材料，应当根据《中华人民共和国档案法》等规定，交档案管理人员按要求整理、归档。

第三十一条 局工作人员在处理公文等各项公务活动中，必须严格遵守国家有关保密、安全等方面的法律法规和局有关规定，保守国家秘密。

第六章请示报告制度

第三十二条 对局长办公会和局领导决定的事项，有关责任科室要坚决贯彻执行，认真抓好落实，并及时报告完成情况和结果。未能按要求完成的，要及时报告未完成原因、遇到的问题及建议。

第三十三条 局各科室对工作中的重大问题和情况，要及时向分管领导请示报告。副局长对分管工作中的重大问题和情况，要及时向局长请示报告，并同时提出解决问题的意见和建议。按规定应集体研究确定的事项，由局长办公会议集体研究确定。

第三十四条 副局长和副科级以上干部及各科负责人出发或节假日外出，要事先向局长报告，经批准后方可外出。外出地点、时间要及时告知办公室。外出参加会议的，应将会议精神及时向局长汇报，必要时通报局其他领导。

第三十五条 对县委、县政府和其他有关方面召开的会议，由局长明确批示给有关局领导或各科负责同志的，要严格按领导批示认真准备、及时参加，不准缺席或找人替代。会后要及时汇报会议精神和贯彻意见及建议。

第七章 法律责任

第三十六条 违反本机关工作管理制度规定，接到对违反工作管理制度、标准行为的举报不及时依法调查处理的，由分管领导责令改正；情节严重的，由监察机关对责任人员依法给予处分。

第三十七条 违反本制度规定，有下列情形之一的，由分管领导责令改正，并由监察机关对责任人员给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

（一）超预算、超标准开支公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国（境）费，或者挪用其他预算资金用于公务接待、公务用车购置和运行、因公出国（境）的；

（二）采购奢侈品、超标准的服务的；

（三）超出规定的项目或者标准提供后勤服务的；

（四）超标准、超范围安排公务接待，或者公务接待铺张浪费的；

（五）安排与本机关业务工作无关的出国（境）考察或者培训的。

第三十八条 局机关工作人员在日常工作、活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者贪污受贿的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。