一、2023年上半年工作总结
1.聚焦提质增效，夯实保障基础。全面完成退役军人事务员培训评价试点工作。以全员理论、实操两个100%一次性通过考核，考核优秀人数及优秀率位列全省第一，12名优秀退役军人事务员获退役军人事务部思想政治和权益维护司通报表扬（全省38名、全市18名），并在全省退役军人事务员新职业培训评价试点工作现场推进会上作典型发言。挂牌成立开化县军队离休退休服务管理中心，积极落实军休人员两项待遇，规范化建设服务型军休服务管理机构。涉军信访形势持续向好，信访件同比下降64.3%，2件重复访件均得到实质性化解，未发生一起赴省进京越级信访行为，以上数据均位列全市第一。
2.落实优抚政策，强化纪念褒扬。建成全省首家县级荣军优抚医院，完成机构设立、人员、资产、财务转隶及班子搭建，并于5月24日正式开展运营，承接首批优抚对象短期疗养业务和742名优抚对象及现役军人父母体检活动。清明前在开化县烈士陵园隆重举行首批零散烈士墓迁葬入园仪式，将6名散葬在乡镇的烈士集中迁葬入园，该活动在《浙江日报》头版刊登，并在《浙江新闻联播》头条综合新闻播出。
3.助力就业创业，拓宽共富渠道。建立全省唯一独立运营的退役军人创业园（孵化园），不断拓展事务代理、政策申报等一体化增值化管理服务，退役军人就业“一类事”改革项目入选省发改委营商环境“微改革”省级项目库，实现全省唯一涉及退役军人的项目。联合县人社局、关爱退役军人协会等举办3场退役军人专场招聘会，吸引330余名退役军人前来求职，初步达成就业意向72人次。依托全省唯一以困难退役军人预警为主要内容的“共富老兵”数字应用，动态掌握退役军人现状，实现困难退役军人精准帮扶，今年以来，帮扶困难退役军人182人，帮扶金额14.96万元。
4.关爱军人军属，营造崇军氛围。春节期间，由县领导带队，走访慰问部队，主动了解官兵生活、解决部队实际困难；为武警开化中队赠送价值近8万元的图书自助借还机及安全门系统，着力提升驻地部队图书室信息化建设。敲锣打鼓为21名荣获三等功以上奖励的现役军人家庭送立功喜报，在全社会营造尊军崇军的浓厚氛围。建立县领导“一对一”常态化联系烈属工作制度，与全县16名烈士遗属建立结对关系，让烈士遗属充分感受到党和政府的温暖。
二、2024年下半年工作思路
1.思想政治教育行动。认真落实退役军人事务部下发的《基层退役军人服务站思想政治工作实用手册（2024）》，强化退役军人党建教育、党员管理、荣誉激励、关爱帮扶、作用发挥等各项工作，组建“老兵宣讲队”，定期开展红色宣讲活动，讲好退役军人故事，有效传播崇军正能量。
2.双拥模范创建行动。联合双拥成员单位、拥军联络点、社会化拥军组织开展群众性双拥文化活动。合力推进军地互提需求、互办实事“双清单”“三助力”制度，更好地服务改革强军和备战打仗。着力解决军人的“后院、后路、后代”问题，持续开展深化“双拥在基层”“情系边海防官兵”“爱心献功臣”等活动，逐年拓展军人军属、退役军人和其他优抚对象基本优待目录清单内容，进一步浓厚双拥氛围。
3.就业创业帮扶行动。扎实做好2024年退役军人安置接收工作，深化军人退役“一件事”集成服务模式，实现退役、返乡、就业无缝衔接。常态化组织退役军人专场招聘会，探索开展“直播带岗”“云招聘”等全新招聘方式，助力退役军人拓宽就业创业渠道。努力打造全省领先、全市一流的退役军人创业创新平台，持续扩面升级服务机制，满足退役军人教育培训、就业创业、项目路演、产业金融对接、事务代理、法律援助等需求，争取获得省发改委营商环境“微改革”最佳案例。
4.服务体系保障行动。落实省、市服务保障体系推进会精神，加快“新时代枫桥式退役军人服务中心（站）”建设。细化服务保障体系建设实施方案，积极建设外延型退役军人服务站，高质量推进5个省级“标杆型”退役军人服务中心（站）创建工作。持续提升创建水平，推广浙江省“新时代枫桥式”服务中心（站）综合管理平台建设，推行数字服务站管理模式，发挥域外服务站作用，进一步提升服务保障的质量和水平。
5.优抚褒扬纪念行动。推进总投资8535万元的开化县荣军优抚医院综合楼项目建设，积极争取中央超长期国债、中央预算内投资等上级项目资金，吸引市本级及周边地区的退役军人和其他优抚对象来开疗养，打造乐养、康养、医养、智养四位一体的“开化样板”。建立零散烈士纪念设施日常管理维护长效机制，8月联合县检察院开展巡察检查工作并督导整改到位。高质量完成烈士陵园项目建设，确保8月底完工、9月份验收并在年前完成第二批烈士入园仪式。
开化县退役军人事务局
2024年7月10日
