索引号: 11330824002626621C/2024-123924 公开方式: 主动公开
文号: 公开日期: 2024-04-07
发布单位: 人力社保局 有效性:
【工伤保险服务】工伤保险费率有变动
时间:2024-04-07 11:37 来源: 县人力社保局 浏览次数:

经对开化县参保单位2023年度工伤保险费支缴率、工伤发生率进行统计分析和审核确认,开化县2024年度各用人单位工伤保险费率浮动工作已完成。费款所属期2024年2月起,各用人单位工伤保险费率将按调整后的结果执行,已缴纳的1月所属期工伤保险费不补不退。

开化县2024年度较上一年度工伤保险浮动费率发生变化的用人单位共计752家,其中上调152家,下调600家,变动单位将短信告知,请注意查收。如有纸质文件需要的,可至开化县政务服务中心社保窗口领取。

联系方式:0570-6021059;0570-6021060。

1.调整依据

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 国家税务总局浙江省税务局《浙江省工伤保险费率管理办法》(浙人社发〔2023〕58号)

2.浮动标准

根据用人单位上一周期(2023年1月至2023年12月)的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素,确定该用人单位工伤保险费率。

其中:一类行业可向上浮动至原基准费率的120%、150%;

二类至八类行业可向上浮动至原基准费率的120%、150%或向下浮动至原基准费率的80%、50%,费率浮动后不得低于一类行业基准费率。

3.用人单位支缴率

指一个自然年度内(每年1月1日至12月31日),用人单位由工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇费用总额占该用人单位实际缴纳的工伤保险费(不含历年补缴和预缴)的比例。

4.用人单位工伤发生率

指一个自然年度内(每年1月1日至12月31日),用人单位被认定的工伤人数占用人单位月平均参加工伤保险人数的比例。

5.浮动办法

(一)支缴率为零的,下一年度缴费费率下浮二档;

(二)支缴率大于零、小于等于50%,且工伤发生率小于全省同类行业平均工伤发生率100%(含)的,下一年度缴费费率下浮一档;

(三)支缴率大于50%、小于等于100%,且工伤发生率小于全省同类行业平均工伤发生率100%(含)的,下一年度缴费费率按基准档执行;

(四)支缴率大于100%、小于等于150%,或工伤发生率大于全省同类行业平均工伤发生率100%、小于150%(含)的,其下一年度缴费费率上浮一档;

(五)支缴率大于150%,或工伤发生率大于等于全省同类行业平均工伤发生率150%的,其下一年度缴费费率上浮二档。