满足什么条件能办理退休？到了退休年龄，缴费还不足15年，怎么办？人社君帮您梳理企业职工基本养老保险（以下简称为职工养老保险）退休两要素，能不能退休，让您一次弄明白！

1.申办退休的两要素

要素1：达到法定退休年龄

①随用人单位参保的职工，男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁；

②特殊工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁；

③因病完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，女年满45周岁；

④以个人身份参加职工养老保险的灵活就业人员，男年满60周岁，女年满50周岁。

要素2：累计缴费≥15年

实际缴费年限+视同缴费年限≥15年

①实际缴费年限:从你参加并缴纳职工养老保险开始计算

       ②视同缴费年限：指的是实行个人缴费制度前符合国家规定计算连续工龄的工作时间，因每个人工作经历不同，需要到参保地退休审批部门通过个人档案确定。两个要素同时满足可以申报办理退休。

2.常见问题解答

问题1：已达到法定退休年龄，累计缴费未满15年，应该如何办理退休？

以2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》出台实施为分界点，分两种情况：

第一种情况：2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》出台实施前参保并缴费的，到了法定退休年龄不满足缴费年限要求的，请继续逐年按月缴纳，但延缴满5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并按月领取待遇。

第二种情况：2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》出台实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求的，请继续逐年按月缴纳，直至满足条件，再办理退休手续并按月领取待遇。

问题2：社保断缴后再就业缴费年限会从零重新开始计算吗？

不会。职工养老保险缴费年限是累计计算的。参保人员停保断缴后继续参保缴费的，不管是在新入职单位，还是以灵活就业人员身份参保缴费的，停保前后的缴费都是累计合并计算年限的。