主要职责：贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责细化省市公司人力资源方面的规章制度和办法；负责公司党委管理的领导人员和核心岗位人员队伍建设规划编制及落地实施；负责公司部门和所属供电所领导班子的建设、管理和考核；负责公司党委管理的领导人员和核心岗位人员的选用、管理和考核；负责公司优秀年轻领导人员和核心岗位人员队伍的建设与管理；负责公司职员的选聘、管理和考核；负责向公司管理的相关单位推荐执行董事、监事、经理层以及其他管理人员；负责公司任期制管理；负责公司领导班子民主生活会管理；负责公司因私出国（境）审批及证照管理工作，负责公司因公出国（境）备案管理；负责公司党委管理的领导人员、优秀年轻领导人员的教育培训和培养锻炼管理工作；负责落实国网公司总部及直属单位、省公司、市公司挂职（岗）培养锻炼工作；负责公司人才帮扶工作；负责制定公司人力资源规划、计划并组织落实；负责公司机构编制、典型岗位体系和劳动定员管理工作；负责公司人力资源统计、分析工作；配合业务活动“五位一体”机制建设，归口公司流程体系建设；负责公司员工入口管理、劳动用工和劳动关系管理工作；负责公司内部人力资源市场建设与运营管理工作；负责公司人事档案管理工作；负责归口公司员工奖惩、员工考勤管理工作；负责员工职业发展通道建设和管理服务；负责归口管理专家人才队伍建设；负责公司全员职称评定、技能等级评价管理和实施工作；负责落实网省市公司、地方政府和公司人才待遇，提供政策支持和服务；负责公司员工培训、各类人才培养和队伍建设工作；负责公司专业竞赛管理工作；负责业绩考核、全员绩效管理、表彰奖励工作；负责公司工资收入分配管理工作；负责归口公司福利管理工作；负责公司社会保险、职工补充医疗保障、在职职工供养直系亲属医疗补助、职工重疾险、职工健康积分、职工人身意外险、职工健康档案建档、企业年金、住房公积金管理工作；负责归口公司职业卫生管理工作；负责班组建设工作；负责公司内部人力资源市场管理工作；负责指导集体企业用工管理。