索引号: | 11330824002626621C/2022-88596 | 公开方式: | 主动公开 |
文号: | 公开日期: | 2022-01-25 | |
发布单位: | 人力社保局 | 有效性: |
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)(以下简称《条例》)和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知(国办公开办函〔2021〕30号)要求,对2021年度开化县人力资源和社会保障局信息公开情况进行报告。本年报所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。
一、总体情况
(一)主动公开政府信息情况
2021年,开化县人力资源和社会保障局充分认识政务信息公开的重大意义和重大作用,根据县政府的统一部署安排,结合工作实际,不断提升政务公开质效,确保公开信息的完整性、准确性、及时性,推动政务信息公开工作有序开展。
1.工作体系。我局高度重视政府信息公开工作,局长带头成立开化县人力社保局政府信息公开工作领导小组,配齐配强工作力量,优化职责分工,压实责任主体,分管领导直接抓,局办公室具体牵头,各科室(中心)协同配合。对政府信息公开的内容做到“一信息一审查”,确保信息内容的权威有效。明确依申请信息公开工作制度,聘请法律顾问全程参与,提升信息回复的时效和准确度。
2.主动公开。及时准确公开我局2021年部门预算、2021年度重大行政决策事项执行情况以及有关就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系方面的政务信息。通过门户网站、微信公众号等新媒体平台及时向社会公开2021年度人员招考、职称评聘、资金使用、政策调整、人事任命以及其他需要进行公示公开的信息。通过人社“8090”政策宣讲团、人社大讲堂、知识竞赛等线上线下多种方式,开展人社政策宣讲和咨询服务。
2.依申请公开。2021年度,我局收到政府信息公开申请2条,其中一条不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》第二条所指的政府信息,另一条不属于本机关公开职责范围。
3.政策解读。2021年我局共出台1件规范性文件,并积极落实规范性文件的政策解读工作,以图文并茂形式对规范性文件政策解读进行优化。
4.平台建设。深化互联网政务服务,依托开化县人力资源和社会保障局微信公众号、浙江政务服务网“网上办”和“浙里办”客户端“掌上办”架起服务群众直通车,让群众足不出户就能获取人社便民惠民信息并享受便捷线上办事服务。结合人社业务开展实际,将相关政务信息统一到局门户网站上公布,加强对信息公布的监管审查,确保信息发布的准确性、及时性和权威性。
5.监督保障。实行“一把手”负责制,按照谁主管谁负责的原则,层层抓落实,保障政务公开工作落到实处。积极开展《条例》学习,宣传政府信息公开的意义,开展信息公开业务培训,信息公开工作得到领导的重视,全系统对信息公开的意识也进一步增强。全年未发生因政务公开工作被追究责任的情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 21 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 13 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
1.主动公开政府信息的数量。以政务公开网页、主流媒体平台为载体,主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等各类政府信息215条。
2.主动公开政府信息的类别。对照要求,认真梳理本单位政府信息主动公开目录清单,注重政府信息公开栏目设置的合理性,优化公开指南,力求查询更加便民化、精准化。
3.主动公开政府信息的载体。本单位现有政府信息公开的主要方式有:①开化县政府信息公开平台县人力资源和社会保障局网页;②以广播、电视、报纸、微信等公共媒体作为辅助形式公开部分政府信息。
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获得信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2021年度,本单位共收到公民、法人或者其他组织提出的政府信息依申请公开申请2件,已办结2件,均按照相关规定予以答复。未收取任何与政府信息公开有关的费用。
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结 果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维 持 | 结果纠 正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年,开化县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在规范化、制度化基础上,仍存在一些不足和差距,主要表现在:一是政务信息公开的时效性有待进一步加强;二是政务信息公开的规范性有待提升;三是信息公开的实用性有待提高;四是信息公开的便民性需进一步深化。
接下来,我局将强化政府信息公开工作,一是主动抓好群众关注热点问题以及人社重点领域的公开,以科学、严谨、通俗易懂的方式回应群众关切。二是加强工作人员对信息公开业务的学习培训,创新图文并茂的政策解读形式。三是强化督促检查,虚心接受群众的监督,切实履行政务信息公开职责。
六、其他需要报告的事项
本年度本单位无收取政府信息公开信息处理费的情况。
开化县人力资源和社会保障局
2022年1月25日