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开化县产业基金有限公司公开招聘工作人员公告
发布时间:2017-06-30  文档来源:开化县产业基金有限公司

  开化县产业基金有限公司是开化县国有资产经营有限责任公司下属全资子公司,主要负责县政府产业基金的运作和管理。为满足公司业务发展需要,经县政府同意,决定面向社会公开招聘合同制工作人员2名,现将有关事项公告如下: 

  一、招聘计划 

招聘  单位 

招聘岗位 

招聘  计划 

学历要求 

所学专业要求 

年龄要求 

开化县产业基金有限公司 

基金管理 

2 

全日制普通高校本科及以上 

金融学、投资学、金融工程、会计学、财务管理、经济学、财政学 

35周岁及以下(1981年7月13日后出生) 

  二、招聘范围及条件 

  (一)招聘范围:户籍不限; 

  (二)招聘条件: 

  1.遵守国家宪法和法律法规; 

  2.遵守纪律、品行端正、具有较强的事业心和责任感; 

  3.身体健康,能胜任岗位要求; 

  4.具体学历、资格条件符合招聘岗位或专业所需要求; 

  5.具有下列条件之一者,学历放宽至非全日制本科以上,年龄放宽至40周岁: 

  1)具有注册会计师资格的; 

  2)具有中级会计师或高级会计师职称的; 

  3)具有3年(含)以上金融机构从事公司信贷业务经验的; 

  4)通过基金或证券从业资格考试的。 

  三、招聘程序和方法 

  遵循“公开、公平、公正、择优”的聘用原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。 

  (一)发布信息 

  通过衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、开化县政府门户网(www.kaihua.gov.cn)、开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)等网站向社会发布招聘信息。 

  (二)报名及资格审查 

  1.报名时间:2017年7月13日-7月14日(上午8:45-11:45、下午14:30-17:30) 

  2.报名地点:开化县财政(地税)局六楼608会议室(开化县芹阳办事处永吉二路6号)。 

  3.报名时需携带材料:身份证、户口簿、学历证书、相关证明材料原件及复印件、一寸免冠近照2张。硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 

  为提高报名效率,方便审查,请应聘人员自行下载附件1《开化县产业基金有限公司公开招聘工作人员报名表》,按表格内容要求填写完整并贴好照片。 

  因特殊情形无法到现场报名的,可委托他人代为报名,同时还须提供委托书原件和被委托人身份证原件及复印件。 

  3.资格审查:招聘单位对应聘人员提供的相关材料进行资格审查。资格审查合格的人员凭身份证领取考证,领取准考证时间将在开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)另行发布。 

  未按规定时间报名材料未按时完整提供的,由应聘者自行承担责任。对提供虚假材料的,查实后一律取消用资格。 

  4.招聘岗位按招聘计划数与报名人数1:3比例开考,比例不足1:3的,相应核减招聘计划,少于3名的,不予开考。 

  (三)笔试 

     1.如报名人数未超过10人(含10人),不实行笔试,资格审查合格者直接参加面试。 

  2.如报名人数超过10人以上,须进行笔试,应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。 

  3.笔试科目为一门,考试时限为120分钟,采取闭卷考试方式,满分为100分。笔试时间和地点另行通知。 

  4.笔试范围: 政府产业基金、证券投资学、私募股权投资基金、财务会计等专业知识。 

  (四)面试 

  1.笔试结束后,根据招聘计划数从高分到低分按1:5比例确定面试对象,入围面试人数不足1:5比例的按实际人数参加面试。 

  2.面试主要测试应聘者专业知识掌握情况、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分。面试时间和地点另行通知。 

  (五)体检 

  1.如报名人数未超过10人(含10人),未进行笔试的,面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:2比例确定体检对象并公示。 

  2.如报名人数超过10人以上,进行笔试的,面试结束后,则按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数的1:2比例确定体检对象并公示。 

  3.招聘职位入围参加体检人数不足1:2比例的,按实际入围人数确定。 

  4.体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。 

  (六)考察 

  1.体检结束后,体检合格人员按招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象并公示,由招聘单位组织进行考察。    

  2.考察标准参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的,可依次递补。 

  (七)公示聘用 

  1.考察结束后,对拟聘用对象进行公示,公示7日无异议后,按规定程序办理聘用手续。 

  2.聘用人员实行试用期制度,试用期3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。由开化县产业基金有限公司与拟聘用对象签订劳动合同,首次签订劳动合同的期限为3年。 

  3.试用期工资标准4000元/月,正式聘用后年薪11万元(包含公司缴纳的住房公积金,但不包括公司缴纳的职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险金和企业年金),薪酬由基本薪酬(60%)和绩效薪酬(40%)组成,基本薪酬每月发放,绩效薪酬根据年度考核情况一次性发放。 

  四、纪律监督 

  本次招聘工作严格按照“平等竞争,择优上岗”的原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督,对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的,一经查实,按有关规定予以严肃处理。 

  五、其它事项 

  本公告未尽事宜由招聘单位负责解释。 

  联系人:杨绥昌  手机:15157054490(移动短号674490), 

  办公电话 0570-6527561 

  胡八佾   手机:13905701312 (移动短号631312), 

  办公电话 0570-6190211 

    

   附件:1.开化县产业基金有限公司公开招聘工作人员报名表 

         2.开化县产业基金有限公司公开招聘工作人员委托书 

    

      

    

                                         开化县产业基金有限公司 

                         2017年6月30日 

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